ANBI
De stichting heeft een aanvraag voor de ANBI-status in voorbereiding.
Doel(stelling)
Artikel 3.1 van de statuten luidt als volgt:
Het doel van de stichting is het faciliteren van herdenkingen, educatieve projecten opzetten en gesprekken te blijven activeren rondom het slavernijverleden in relatie tot het monument - met betrokkenen, nazaten en de inwoners van Groningen - waarbij de stichting zich primair richt op de gemeente Groningen en haar gemeenschappen.
De stichting wil haar doel volgens artikel 3.2 van de statuten bereiken door:
- organiseren van themabijeenkomsten, exposities, theater- en muziekvoorstellingen bij het monument, waaronder in ieder geval één vaste, jaarlijkse herdenkingsdag van de Groningse rol in het koloniale- en slavernijverleden in het Indisch Oceaan Gebied en Papoea;
- zich te richten op het ontwikkelen van rondleidingen en stadswandelingen die de bredere context van het monument uitleggen;
- zich in te zetten op vrijheidsvieringen om de afschaffing van de slavernij te vieren.
- samen te werken met en gezamenlijk organiseren van activiteiten met gelijke of verwante doelstellingen van gelijkgestemden;
- zowel regionaal als landelijk samenwerking te zoeken en aan te haken bij al bestaande initiatieven.
Vermogensbeheer
Het vermogen van de stichting wordt uitsluitend en voor minstens 90% ingezet voor het realiseren van de statutaire doelstellingen. De stichting heeft uitdrukkelijk geen winstoogmerk.
De stichting houdt niet meer vermogen aan dan redelijkerwijs noodzakelijk is voor de continuïteit van de geplande werkzaamheden. Het vermogen is opgebouwd uit en bestemd voor een continuïteitsreserve en bestemmingsfondsen (de projecten).
Geen enkele natuurlijke of rechtspersoon heeft individuele beschikkingsmacht over het vermogen van de instelling. Er is sprake van een strikte scheiding van zeggenschap; geen van de bestuursleden heeft een beslissende stem of meerderheid.
De leden van het bestuur ontvangen geen beloning, loon of presentiegeld voor hun bestuurlijke werkzaamheden.
Indien de stichting wordt ontbonden zal het batig saldo naar een ANBI-instelling gaan.
Financiële verantwoording
De inkomsten verwerft de stichting uit: subsidies (gemeente, provincie, Rijk, cultuurfondsen), donaties en giften, sponsoring door lokale ondernemers, en opbrengsten uit evenementen.
Omdat onze organisatie recent is opgericht, is er nog geen historisch jaarverslag.
We hebben 2026 gebruikt voor het opzetten van de (administratieve) organisatie van de stichting, het opstellen van het beleidsplan, de projectplannen inclusief begrotingen en dekkingsplannen.
In 2027 hebben we drie projecten gepland: het Jongerenfestival Muda, projectkosten € 22,000,--; het evenement Cafe Toebroek, projectkosten € 30.000,--; en het evenement Bersama Toebroek €15.000,--.Voor deze projectkosten zijn (per eind oktober 2026) bij 12 verschillende fondsen/subsidieregelingen (co)financieringen aangevraagd; vijf worden deze binnenkort aangevraagd.
Per 24 oktober 2026 is € 6.000,-- van het VSB-fonds voor Cafe Toebroek toegekend onder de voorwaarde dat voldoende cofinanciering is verkregen om het geheel of gedeeltelijk door te laten gaan in 2027.
Voor project Muda is de Cewin-subsidie afgewezen wegens uitloting. Alternatieve financiering is aangevraagd.
De overige aanvragen zijn in behandeling.
Bij de gemeente Groningen is de niet-projectgebonden basissubsidie ad €1.250,-- aangevraagd.
Er is €350 gedoneerd, een andere donatie is toegezegd. Daaruit konden de opstartkosten van de KvK, eHerkenning, bankkosten en website worden voldaan.
De (actuele) activiteiten en de bestuursleden
Zie pagina Over ons.
Overige gegevens:
Naam, adres, e-mailadressen, RSIN, Kvk-nummer, zie pagina Contact.
- Governance Code Cultuur
Voor culturele stichtingen is de Governance Code Cultuur de standaard. Deze code vereist: Vermijden van belangenverstrengeling: Bestuursleden hebben geen zakelijke relaties die hun onafhankelijkheid in gevaar brengen. Transparantie: Het bestuur legt verantwoording af over hoe besluiten worden genomen en hoe de onafhankelijkheid wordt bewaakt.
- De Code Diversiteit & Inclusie
Gezien onze focus op het koloniale - en slavernijverleden in het Indische Oceaangebied en Papoea, onderschrijven we deze code uiteraard; deze is een praktische gedragscode die culturele instellingen helpt om meer divers en inclusief te worden.
- De Fair Practice Code
Dit is de gedragscode voor werken in de kunst, cultuur en creatieve industrie. De vijf kernwaarden solidariteit, duurzaamheid, diversiteit, vertrouwen en transparantie, onderschrijven we vanuit onze achtergrond volledig
- Maatschappelijke Onafhankelijkheid
In de context van een koloniale en slavernijmonument betekent onafhankelijkheid ook: Meerstemmigheid: Een onafhankelijk bestuur is idealiter een afspiegeling van verschillende expertises en achtergronden (historici, nazaten, juridisch/zakelijk experts). Geen politieke sturing: Hoewel we nauw samenwerkt met de gemeente, beslist het bestuur zelfstandig over de inhoud van de programmering zonder directe politieke inmenging.